Teori dan Aplikasi Pada Organisasi Publik dan Bisnis Uha, Ismail Nawawi Primary Author mixed material bibliography Bogor Ghalia Indonesia 2014 monographic Cet. 1 id Indonesia

Text

x,228p.;25 cm Dalam kehidupan manusia penuh dengan perubahan. Manusia yang bijak adalah manusia yang mampu merespons dan memanfaatkan perubahan. Perubahan dalam kehidupan manusia terkait dengan perubahan perilaku, perubahan sistem nilai, tata nilai dan penilaian, perubahan dalam metoda dan cara kerja, perubahan dalam bersikap dan berpikir, perubahan peralatan, penggunaan teknologi, serta perubahan yang lainnya. Bagaimana cara perubahan dikelola dan kecocokan pendekatan yang dipakai, mempunyai banyak implikasi pada cara orang mengalami perubahan dan persepsinya terhadap hasilnya. Dengan mempelajari buku ini, Anda akan dihantarkan kepada pemahaman bagaimana melakukan dan me-manage perubahan itu dilaksanakan, baik itu di organisasi publik maupun bisnis. Manajer handal adalah ketika ia mampu me-manage setiap perubahan dengan baik. Buku ini terdiri atas lima belas bab, yang membahas tentang dasar-dasar manajemen perubahan, mengenai pokok bahasan mazhab dan model manajemen perubahan, teori perubahan, dimensi manusia dalam perubahan organisasi, lingkungan organisasi, resistensi perubahan organisasi, peruba, han budaya organisasi, reformasi administrasi, perubahan birokrasi pelayanan publik, perubahan strategis bisnis, kepemimpinan dalam model Kaizen, model manajamen sumber daya manusia, konsep komunikasi organisasi perubahan organisasi dan organisasi pembelajaran, serta perubahan organisasi kinerja. Manajemen 658.401 Uha m9789794506820 PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya 658.401 Uha m MAP20170232 S-2 (MAP. PERPUSTAKAAN FISIP UHT Rak 000-600) 658.401 Uha m AB2018021 S-1 (ADM. BISNIS PERPUSTAKAAN FISIP UHT Rak 000-600) 658.401 Uha m manajemen_20170232.jpg.jpg 2208 2017-12-18 11:49:38 2022-10-06 10:25:20 machine generated