Budihardjo Primary Author mixed material bibliography Jakarta Raih Asa Sukses 2015 monographic Cet. 1 id Indonesia

Text

iv + 172 hlm., ilus 20cm. Penilaian kinerja karyawan menjadi kunci utama dalam pengembangan perusahaan. Dalam proses penilaian kinerja terdapat dua pihak yang terlibat, yaitu penilai (perusahaan) dan karyawan (SDM). Pentingnya penilaian kinerja karyawan memiliki dampak positif bagi kedua belah pihak. Dari sisi perusahaan akan mendapatkan karyawan yang memenuhi kriteria "the right man on the right place" dan memudahkan kaderisasi demi pengembangan perusahaan. Dari sisi karyawan akan meningkatkan motivasi kerja dan semangat berkompetisi untuk menjadi profesional di bidangnya. Manajemen 658.06 Bud p9789790132177 PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya 658.06 Bud p SMAP002 S-2 (-) 658.306 Bud p img066.jpg.jpg 2870 2020-09-22 10:07:13 2022-04-22 09:47:34 machine generated