Moeheriono Primary Author mixed material bibliography Jakarta Rajawali Pers 2014 monographic Ed. 1 Cet.3 id Indonesia

Text

xii, 224hlm., 23 cm bibl. hlm 219 Banyak manajemen yang kurang paham dalam menetukana indikator kinerja utama padahal penentuan itu masih merupakan suatu kesatuan dalam pengukuran kinerja berbasis kompetensi yang sangat besar sekali manfaatnya bagi karyawan dan organisasi. Sampai seberapa jauh strategi yang telah anda lakukan mencapai visi dan misi...?/ untuk itu di butuhkan pengembnagan indikator kinerja utama yang seklaigus berfungsi sebagai alat ukur dan mengukur sampai di mana tercapainya visi dan misi tersbut. jika anda sebgaia manajer atau pimpinan organisasi tidak bisa mengembangkan indikator kinerja utama dengan benar dan tepat maka anda ibaratnya mengendarai motor tanpa spidometer... Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan, yaitu membahas indikator kinerja utama, membahas manfaat contoh dan pengembangan indikator penelitian. Buku ini merupakan acuan bagi mahasiswa yang sedang mendalami mata kuliah pengukuran kinerja, evaluasi kinerja, dan manajemen sumber daya manusia. serta bagi mahasiswa S1, S2, danS3 dalam pembuatan skripsi, tesis, dan disertasi. juga akan sangat membantu bagi praktisi manajer PNS dalam menentuakan indikator kinerja. Evaluasi Kinerja 658.31 Moe p9789797694081 PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya 658.31 Moe p MAP 1115/1/2014 S-2 (PERPUSTAKAAN FISIP UHT Rak 600 - 699) 658.31 Moe p MAP 1116/1/2014 S-2 (PERPUSTAKAAN FISIP UHT Rak 600 - 699) 658.31 Moe p MAP2022008 S-2 (Rak Buku Kelas 600) 658.31 Moe p MAP20230002 S-2 (Rak Buku Kelas 600) 658.31 Moe p MAP20230005 S-2 (Rak Buku Kelas 600) 658.31 Moe p MAP20240001 S-2 (Rak Buku Kelas 600) 658.31 Moe p img067.jpg.jpg 2873 2020-09-22 10:25:21 2024-03-15 14:55:26 machine generated