<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="3153">
<titleInfo>
<title>Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Bisnis</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Suwatno</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm></place>
<publisher>Bumi Aksara</publisher>
<dateIssued>2019</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>Cet. 1</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>xx + 250 hlm.; 23 cm.</extent>
</physicalDescription>
<relatedItem type="series">
<titleInfo>
<title>Kepemimpinan</title>
</titleInfo>
</relatedItem>
<note>Kepemimpinan memang topik yang selalu menarik untuk diangkat baik secara akademis maupun dalam tataran praktis. Model kepemimpin yang ada sangat berparitif sehing kepemimpinan yang satu dengan yang lain tidak akan sama persis karena masing-masing orang memiliki konsep kepemimpinan yang berbeda, walaupun memiliki teori dasar yang sama. Kepemimpinan yang sering kita dengar yaitu kepemimpinan visioner, kepemimpinan partisipatif, kepemimpinan transformatif, dan sebagainya. Perubahan tidak akan berjalan dengan baik bahkan stagnan bila tidak ada orang-orang yang bertindak sebagai agen perubahan (agents of change). Mereka memahami kebutuhan akan inovasi atau mengubah kondisi “status quo”, sebagai pelaksana, mengamati, menganalisis, dan menyusun rencana atau solusi serta bertanggung jawab atas berjalannya perubahan tersebut. Buku ini terdiri dari 12 bab yang masing-masing menguraikan berbagai konsep dan gambaran implementasi kepemimpinan sesuai dengan pokok bahasan.</note>
<subject authority=""><topic>Kepemimpinan</topic></subject>
<classification>658 Suw p</classification><identifier type="isbn">9786024446055</identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>658 Suw p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">AP20180235</numerationAndChronology>
<sublocation>S-1 (ADM. PUBLIK PERPUSTAKAAN FISIP UHT Rak 000-600)</sublocation>
<shelfLocator>658 Suw p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:image>img252.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>3153</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2021-03-09 15:07:05</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2021-03-09 15:07:47</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>