Pandiangan, Liberti Primary Author mixed material bibliography Jakarta Mitra Wacana Media 2019 monographic Edisi Asli id Indonesia

Text

1 jil., 17 x 24 cm, 240 hlm. Manajemen Pegawai Negeri Sipil Pengaturan dan tata kelola Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia mengalami perkembangan baru berdasarkan Sistem Merit seirama dengan terbitnya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan PP No. 11 Tahun 2007 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya untuk menghasilkan PNS yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan public, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Seluruh PNS dan pengelola pegawai di Instansi Pemerintah perlu mengetahui, memahami, dan melaksanakan Manajemen PNS yang baru ini, baik untuk kepentingannya sendiri maupun kelancaran pelaksanaan tugas di Instansi nya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, buku ini membahas berbagai hal yang berhubungan dengan Manajemen PNS, yaitu : 1.Negara, Aparatur Sipil Negara, Dan Pegawai Negara Sipil 2.Penyusunan Dan Penetapan Kebutuhan 3.Pengadaan 4.Pangkat Dan Jabatan 5.Pengembangan Karier, Pengembangan Kompetensi, Dan System Informasi Manajemen 6.Penilaian Kinerja 7.Penggajian, Tunjangan, Dan Fasilitas 8.Penghargaan 9.Disiplin Pegawai 10.Pemberhentian 11.Jaminan Pensiun Dan Jaminan Hari Tua 12.Perlindungan 13.Cuti 14.Ketentuan Lain- Lain Dan Peralihan Pegawai Negeri Sipil 658.3 Pan m9786023183869 PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya 658.3 Pan m Fisip2020008 S-1 658.3 Pan m Fisip2020009 S-1 658.3 Pan m img437.jpg.jpg 3416 2022-01-05 14:34:51 2022-01-11 15:10:22 machine generated