<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="587">
<titleInfo>
<title>Manajemen Sumber Daya Manusia :</title>
<subTitle>Perspektif Partnership dan Kolektivitas</subTitle>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Triton</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Yogyakarta</placeTerm></place>
<publisher>Oryza</publisher>
<dateIssued>2010</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>Cet. 1, Oktober 2010</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text</form>
<extent>200p.;21 cm</extent>
</physicalDescription>
<relatedItem type="series">
<titleInfo>
<title>-</title>
</titleInfo>
</relatedItem>
<note>Keberadaan manusia (baca: karyawan) dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan demikian, sekelompok manusia yang dikelola dalam manajemen SDM adalah partner kolektif. Manajer bukanlah aktor tunggal yang boleh semena-mena mengklaim kesuksesan pencapaian tujuan sebagai pencapaiannya sendiri. Setiap partner harus dipastikan dalam kondisi menikmati setiap pencapaian tujuan tersebut. Penguasaan materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) akan lebih kritis apabila MSDM dicermati berdasarkan kisi-kisi keilmuan yang tak sulit dilunturkan oleh perkembangan wacana dan paradigma. 
Buku ini ditujukan bagi para profesional, dosen, mahasiswa, peneliti, dan para pemerhati MSDM yang ingin secara cepat menguasai prinsip-prinsip dan kisi-kisi materi MSDM. Pembahasan materi dibuat ringkas dan mendasar, sehingga secara komprehensif dapat dilihat hubungan-hubungan antara elemen-elemen penting dalam kajian MSDM.</note>
<subject authority=""><topic>Personel Manajemen</topic></subject>
<classification>358 Tri m</classification><identifier type="isbn">9793191228</identifier><location>
<physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS HANG TUAH SURABAYA Jalan Arif Rahman Hakim No.150 Surabaya</physicalLocation>
<shelfLocator>358 Tri m</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">MAP511/1/2013</numerationAndChronology>
<sublocation>S-2 (Manajemen)</sublocation>
<shelfLocator>358 Tri m</shelfLocator>
</copyInformation>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">MAP20170300</numerationAndChronology>
<sublocation>S-1 (Rak Buku Kelas 300)</sublocation>
<shelfLocator>358 Tri m</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:image>man56.jpeg.jpeg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>587</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2013-12-18 13:32:53</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-03-28 09:03:30</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>