Detail Cantuman Kembali
Manajemen Perubahan: Teori dan Aplikasi Pada Organisasi Publik dan Bisnis
- Bagikan:
Dalam kehidupan manusia penuh dengan perubahan. Manusia yang bijak adalah manusia yang mampu merespons dan memanfaatkan perubahan. Perubahan dalam kehidupan manusia terkait dengan perubahan perilaku, perubahan sistem nilai, tata nilai dan penilaian, perubahan dalam metoda dan cara kerja, perubahan dalam bersikap dan berpikir, perubahan peralatan, penggunaan teknologi, serta perubahan yang lainnya.
Bagaimana cara perubahan dikelola dan kecocokan pendekatan yang dipakai, mempunyai banyak implikasi pada cara orang mengalami perubahan dan persepsinya terhadap hasilnya. Dengan mempelajari buku ini, Anda akan dihantarkan kepada pemahaman bagaimana melakukan dan me-manage perubahan itu dilaksanakan, baik itu di organisasi publik maupun bisnis. Manajer handal adalah ketika ia mampu me-manage setiap perubahan dengan baik.
Buku ini terdiri atas lima belas bab, yang membahas tentang dasar-dasar manajemen perubahan, mengenai pokok bahasan mazhab dan model manajemen perubahan, teori perubahan, dimensi manusia dalam perubahan organisasi, lingkungan organisasi, resistensi perubahan organisasi, peruba, han budaya organisasi, reformasi administrasi, perubahan birokrasi pelayanan publik, perubahan strategis bisnis, kepemimpinan dalam model Kaizen, model manajamen sumber daya manusia, konsep komunikasi organisasi perubahan organisasi dan organisasi pembelajaran, serta perubahan organisasi kinerja.
Prof. Dr. H. Ismail Nawawi Uha, MPA, M.Si.
Uha, Ismail Nawawi - Personal Name
Cet. 1
658.401 Uha m
978-979-450-682-0
658.401 Uha m
Manajemen
Text
Indonesia
Ghalia Indonesia
2014
Bogor
x,228p.;25 cm
2 Eksemplar
LOADING LIST...
LOADING LIST...
