Detail Cantuman Kembali
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
- Bagikan:
Dalam praktek Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) modern sangat disadari betul bahwa jika perusahaan ingin memenangkan persaingan di pasar Global maka harus mampu merancang MSDM yang berkemampuan dan responsif terhadap perubahan dunia bisnis(strategik)di masa depan. MSDM yang berkemampuan masa depan adalah wilayah kajian dari MSDM Strategis.
Dasar dari MSDM Strategis adalahMSDMdan Manajemen Strategis. Secara keseluruhan, MSDM Strategis berhubungan dengan masalah SDM utama (SDM inti) yang mempengaruhi atau dipengaruhi oleh rencana strategis organisasi. MSDMStrategis membahas masalah-masalah organisasi yang berkaitan luas dengan perubahan struktur dan budaya, efektivitas organisasi dan kinerja, sumber daya yang cocok untuk kebutuhan masa depan, pengembangan kemampuan yang khas, manajemen pengetahuan, dan manajemen perubahan.
MSDM Strategis memperhatikan dengan sungguh-sungguh arah jangka panjang dan cakupan organisasijuga posisi organisasi itu sendiri secara kritisdengan memperhatikan lingkungan dan secara khusus memperhatikan Strategismemperhatikan secara sungguh-sungguh pengadaan keunggulan kompetitif, yang secara ideal berkelanjutan sepanjang waktu, tidak dengan manuver teknis, tetapi dengan menggunakan perspektif jangka panjang secara keseluruhan.
Buku ini sangat bermanfaat bagi mahasiswa program S1, S2 dan S3 yang mengambil program studi MSDM, disamping memang bermanfaat pula bagi manajemen perusahaan atau manajemen organisasi non perusahaan seperti perguruan tinggi, yayasan dll khususnya di departemen MSDM.
Dr. Sopiah, M.Pd., M.M. dan Dr. Etta Mamang Sangadji, M.Si.
Ed.1
658.3 Sop m
978-979-29-6862-0
658.3 Sop m
-
Text
Indonesia
CV. Andi Offset
2018
Yogyakarta
xvi + 432 hlm., 17,6 x 25 cm.
2 Eksemplar
LOADING LIST...
LOADING LIST...
