Detail Cantuman Kembali
MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
- Bagikan:
Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Pengaturan dan tata kelola Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia mengalami perkembangan baru berdasarkan Sistem Merit seirama dengan terbitnya UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan PP No. 11 Tahun 2007 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Tujuannya untuk menghasilkan PNS yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme dalam rangka pelaksanaan tugas pelayanan public, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Seluruh PNS dan pengelola pegawai di Instansi Pemerintah perlu mengetahui, memahami, dan melaksanakan Manajemen PNS yang baru ini, baik untuk kepentingannya sendiri maupun kelancaran pelaksanaan tugas di Instansi nya. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, buku ini membahas berbagai hal yang berhubungan dengan Manajemen PNS, yaitu :
1.Negara, Aparatur Sipil Negara, Dan Pegawai Negara Sipil
2.Penyusunan Dan Penetapan Kebutuhan
3.Pengadaan
4.Pangkat Dan Jabatan
5.Pengembangan Karier, Pengembangan Kompetensi, Dan System Informasi Manajemen
6.Penilaian Kinerja
7.Penggajian, Tunjangan, Dan Fasilitas
8.Penghargaan
9.Disiplin Pegawai
10.Pemberhentian
11.Jaminan Pensiun Dan Jaminan Hari Tua
12.Perlindungan
13.Cuti
14.Ketentuan Lain- Lain Dan Peralihan
Liberti Pandiangan, S.E., M.Si.
Pandiangan, Liberti - Personal Name
Edisi Asli
658.3 Pan m
978-602-318-386-9
658.3 Pan m
-
Text
Indonesia
Mitra Wacana Media
2019
Jakarta
1 jil., 17 x 24 cm, 240 hlm.
2 Eksemplar
LOADING LIST...
LOADING LIST...
